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介護の就職支援コーディネーターに聞いた、転職が成功しやすい方

介護の転職が成功しやすい方


弊社セントスタッフでは介護のお仕事をお探しの方におすすめの求人情報をご提案させて頂き、面接などの日程調整から就業後のフォローまでサポートさせて頂いております。

皆様の担当をさせて頂くコーディネーターは長年多くの案件でお仕事探しのフォローに携わっているため、求職者の方にとって役立つ情報を知っているのではないかと思いましたので、大宮支店と福岡支店のメンバーにアンケートを行いました。ここではその内容を記載致しますので転職・就職活動のご参考にして頂ければと思います。



大宮支店の場合


大宮支店介護職求人コーディネーター

回答者:田島(セントスタッフ大宮支店長)
コーディネーター歴3年
今までに関わった方の人数180名程度
ご縁があった方の人数50~60名
成功した方の傾向特にありません
ご縁が無かった方の傾向攻撃的な方や自信のない方
最近の求人ニーズ・特徴穏やかな方
最近の求職者ニーズ高収入
転職・就職活動をする上でのアドバイス自身の棚卸

ご縁が無かった方は攻撃的であったり自信がなさそうに見える方が多く、一方では施設からは穏やかな方が求められているとのことです。



もう一人同じく大宮支店の森井の回答をご紹介します。

回答者:森井(セントスタッフ大宮支店)
コーディネーター歴4年半
今までに関わった方の人数650名程度
ご縁があった方の人数130名
成功した方の傾向就業意欲のある方、まじめにやって行きたいと考えている方
ご縁が無かった方の傾向責任感が無い方、仕事に対して誇りが持てない方
最近の求人ニーズ・特徴正社員、日中帯勤務、夜勤専従
最近の求職者ニーズ夜勤なし。派遣勤務。3か月後から勤務したい。
転職・就職活動をする上でのアドバイス施設との相性は1~2週間ではわかりません。腰を据えて働くことで見えてくるものがあると思います。

森井によると施設は正社員を求めており、日中帯勤務も夜勤勤務も欲しているとのことでした。一方で正社員以外の場合夜勤を望まないケースが増えてきております。また、森井が指摘しているように良い職場かどうかはある程度の期間を経て分かる事も多いため、お給料や福利厚生も勿論大事ですが、長く働くという視点で転職先を考える事も重要かと思います。

取り分け職場を変えた後はどうしても比較しがちですので、ある程度勤務してから判断するという事が大事なのかなと思います。



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続いて福岡支店からは長く福岡のコーディネーターを務めてきた小林と現支店長の内藤のアンケートをご紹介します。


福岡支店の場合


福岡支店介護職求人コーディネーター

回答者:小林(セントスタッフ派遣紹介事業本部統括)
コーディネーター歴11年
今までに関わった方の人数1000~2000名程度
ご縁があった方の人数200~300名
成功した方の傾向謙虚な方
ご縁が無かった方の傾向謙虚ではない方

小林からは簡潔に謙虚な方が上手くいくとの意見がありました。介護士として経験があり知識・技術に自信があったとしても、謙虚な姿勢がうまくいくという事ですね。



支店長の内藤の回答です。

回答者:内藤(セントスタッフ福岡支店長)
コーディネーター歴6年
今までに関わった方の人数500名程度
ご縁があった方の人数200名
成功した方の傾向ものごとの原因を自分の中に見つけようとする方。
ご縁が無かった方の傾向ものごとの原因を外部に見つけようとする方。
最近の求人ニーズ・特徴チャレンジ精神が旺盛な方!
最近の求職者ニーズ業界で極めていきたいorプライベートと両立可能な就業スタイル
転職・就職活動をする上でのアドバイス経験・資格ではなく、人柄・やる気を評価して下さる就業先はたくさんあります!


内藤の意見も成功する方は小林同様に謙虚な方という意見です。ただし施設からは積極性も求められており、消極的な姿勢では余り上手くいかないと思われます。
またアドバイスにあるように経験や資格は大きな武器ですが、やる気や人柄を重視する施設もたくさんあるため、余り気にする必要は無いかもしれません。

なお、弊社セントスタッフ福岡支店では介護研修も実施しておりますので、資格取得からお仕事の決定まで一気に行う事が可能です。介護の知識・技術を高めながらお仕事を探す事が出来ますのでぜひおススメしたい内容です。



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意見を集めると、施設が求めているのは特殊なスキルや経験の場合は少なく、一般的な素養が求められていると感じました。もちろん資格や経験は転職において重要ですが、人柄ややる気でカバー出来る点もありますので未経験や無資格の方でも良いご縁に繋がる事が多々あります。転職・就職を成功させたいとお考えの方はお気軽に弊社までご連絡ください!



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