転職

介護職から異業種へ転職!

厚生労働省が発表した資料によると、2025年度に必要な介護職の数は253万人になるようです。

それに対して介護職の数が現状のまま推移した場合の供給見込みは215万人。

およそ38万人が不足する見込みとなっています。

1. 介護職の現状

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高い志を持って介護の仕事を始めたものの、人間関係に苦しんだり、想像以上に給与が低かったり・・・。

「介護職から転職したい!」と思う人は多いのが現状です。

平成28年度介護労働実態調査によると、介護職員が退職する理由は以下の通りです。

第1位 職場の人間関係(23.9%)
第2位 結婚、出産、育児(20.5%)
第3位 法人の・事業所の理念や運営のあり方に不満があった(18.6%)
第4位 他に良い仕事・職場があった(18.2%)
第5位 将来に不安を感じた(17.7%)

介護職から異業種へ転職する場合、どんな業種がオススメか?どうやって転職するのか?

今回はそんな疑問にお答えします!

2. 介護職からのオススメ転職業種

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介護職から異業種へ転職する場合、どのような業種に転職する方が多いのでしょうか?

営業職、飲食業、建設業、事務職などなど・・・、人によって転職する業種は様々です。
その中でもオススメの業種は「介護系人材会社の営業コーディネーター」です!
介護職の人手不足により、介護系の人材会社には日々多くの求人依頼が入ります。

求人依頼が増加し、それに応じて応募者が増加しているため、対応しきれずに人手不足になっている人材会社が多いのも現状です。
介護系人材会社の営業コーディネーターに必要なスキルとして重要なのが、介護職の経験です。

営業コーディネーターは介護施設から求人依頼をもらい、介護の仕事を希望している求職者と面談をします。

介護職の経験をしていることで、求人の内容や求職者の希望をより具体的に把握することができるので、双方からの信頼度が格段にアップします。
営業経験がない場合でも、介護職の経験が重宝され採用となるケースが非常に多くなっています。

特に20代〜30代前半までの介護職経験者を募集しているケースが多いようです。
介護職から全く関連のない業種に転職をすると全てがゼロからのスタートになってしまいますが、介護系人材会社の営業コーディネーターであれば今まで培ってきた介護職の経験を
思いっきり活かすことができます!

3. 営業コーディネーターのなり方

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それでは、どのような転職活動をすれば介護系人材会社の営業コーディネーターになれるのでしょうか。

最もポピュラーなのは転職エージェントに登録することです。

大手の転職エージェントのサイトで介護系人材会社の営業コーディネーター職を検索すると、多くの求人がヒットすると思います。

勤務地や給与等の希望条件が合った求人を見つけたら登録してみるといいでしょう。

実際に介護職から介護系人材会社の営業コーディネーターに転職する人は増えているので、条件さえ合えばスムーズに転職できることが多いようです。

転職が初めてという方も、面接対策や履歴書の書き方等ていねいに教えてくれるので安心です。

 

4. まとめ

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いかがでしたでしょうか。

介護職の人手不足により今後さらに成長が期待される介護系の人材会社。

介護職の経験を活かしながら、業界の成長に貢献していける営業コーディネーターはイチオシです!

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