タイトル | 【埼玉県】グループホーム/ケアマネ経験がなくてもOKです☆高時給1,530円~! |
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・給与 時給制 1,530円 ~ 1,540円
・職種 ケアマネージャー
・雇用形態 パート
・アクセス JR川越線「西大宮」駅より 東武バス「西大宮駅」乗車3分 「清河寺中央」バス停下車 徒歩10分(約850m)
おすすめ ポイント |
《グループホーム みんなの家・清河寺》 定員27名/施設ケアマネ兼介護職<ALSOKの介護>ご利用者様の生活を良い方向に導くやりがいに満ちたお仕事 認知症の方にとって、生活しやすい環境づくりは欠かせません。 安全で落ち着ける空間や安心できる人とのつながりがあることによって穏やかな毎日を送ることができます。? 当ホームでは、職員一人一人がこれらの考えを大切に、毎日協力し合い、頑張っています!? とても風通しの良い職場です!介護経験のみならず、人生経験豊富な職員も多いことから、何か問題が起きれば、皆で取り組んで解決していくという風土が根付いています。? 未経験の方でも一から指導しますので、安心してお仕事ができます。? ホームの一員となって一緒に働きましょう! ◇パートさんにもたくさんの構成をご利用いただけます! ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度としてレジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引(例:自動車保険 最大32.5%割引)といった制度があります! ◇お仕事は週3日以内可! 週5ペースで働いていずれは正社員を目指すといった働き方もできます! 資格を活かしながら、結婚や出産などのライフイベントも充実させて働けます♪ ◇多数の研修制度があります! 久しぶりの仕事で心配…といった方も安心して働いていただけます♪ 必要な時に必要な研修を受けることができるので、福祉業界の変化にもきっちり対応できます! |
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勤務地 | 埼玉県 さいたま市西区清河寺1088-6 |
沿線・最寄駅 |
JR川越線 西大宮 |
アクセス | JR川越線「西大宮」駅より 東武バス「西大宮駅」乗車3分 「清河寺中央」バス停下車 徒歩10分(約850m) |
職種 | ケアマネージャー |
雇用形態 | パート |
施設形態 | グループホーム |
給与 | 時給制 1,530円 ~ 1,540円 |
給与詳細 |
介護福祉士資格もお持ちの方は時給1,540円~ ※早番の1時間と遅番の2時間は25%割増 ※処遇改善・ベースアップ加算金は時給に含まれます ※年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) |
応募資格 |
介護支援専門員 介護支援専門員資格は必須 認知症介護実践者研修終了者なら尚可(まだお持ちでなければ入社後に会社負担で資格取得できます) 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合は、最長73歳までご勤務いただけます。 【正社員登用制度】 スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。 「将来的には正社員を目指したい! けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。 介護の知識が役立ちます! 学歴不問、経験不問! もちろん経験のある方歓迎します。 |
仕事内容 |
知識や経験を活かしませんか!ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。 |
勤務時間 |
[1]07:00~16:00 [2]09:00~18:00 [3]11:00~20:00 [1]日勤 [2]早番 [3]遅番 ※休憩1時間 ※[2]早番と[3]遅番については介護職兼務の場合 ※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください ※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 【1ヵ月の平均残業時間(2019年度)】 4.35時間で、公務員の平均残業時間の3分の1以下!※公務員の平均残業時間は13.2時間/月 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。 |
休日 |
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり 【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、引越し等で通勤が難しくなった場合、勤務地を変更できる可能性がありますのでご相談ください。 【スタッフの末永い活躍を称える制度!】 当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。 ///土日祝休み/お休み調整可/家庭や子供の用事でお休み調整可/介護休業/産休・育休取得実績あり/産前産後休暇、育児休暇/有給休暇/有給消化率/// |
待遇・福利厚生 |
●出張手当あり ●社員登用制度あり ●報奨金制度あり ●制服貸与 ●社会保険完備 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例:自動車保険 最大32.5%割引) 【充実の研修制度でスキルアップ】 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。 |
選考プロセス |
■■採用までの流れ■■ [1]「この求人にエントリーする」より応募 [2] 採用担当のご連絡をお待ちください 面接日程など調整いたします! [3] 見学・面接実施 まずは見学のみもご相談可能です♪ お気軽にご連絡ください! [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続き ■■勤続応援金について■■ ●採用決定後に届く「申請フォーム」より 勤続応援金の申請をお願いいたします。 ●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪ |
受動喫煙 | 対策あり(屋内禁煙) |
法人名 | ALSOK介護株式会社 |
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事業所名 | グループホーム みんなの家・清河寺 |
住所 |
埼玉県
さいたま市西区清河寺1088-6 |
施設形態 | グループホーム |