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医師がホームを定期的に訪問し、受診希望のご入居者様への診察(内科)をおこなうほか、ご入居者様の健康管理上の助言・指導をホーム職員に対しておこないます。
また、ご入居者様に体調変化等が生じた際には、可能な範囲にて医師が必要な助言・指示等をおこないます。
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協力医療機関:社会福祉法人 浴風会 浴風会病院

                            

認知症の方も安心してお暮し頂ける医療連携

医師がホームを定期的に訪問し、受診希望のご入居者様への診察(内科)をおこなうほか、ご入居者様の健康管理上の助言・指導をホーム職員に対しておこないます。
また、ご入居者様に体調変化等が生じた際には、可能な範囲にて医師が必要な助言・指示等をおこないます。
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協力医療機関:社会福祉法人 浴風会 浴風会病院

基準の2倍の手厚い人員体制で日々の暮らしをサポート

認知症や医療の必要な方、要介護度の高い方にもご入居いただける「介護専用型」の有料老人ホームです。
介護職員の配置を基準2倍の1.5対1、夜勤者は33名の入居者様に対して3名体制とする(満床時)等、健康や医療に対応するスタッフを通常より多く配置し、手厚いケアが求められる退院直後も安心して暮らせるように配慮しています。
認知症ケアは提携医療機関と連携しながら、生活優先で見守っていきます。
医療的なケアの必要な方や認知症、ターミナルケアについても主治医の先生とご相談しながら受け入れます。
看護師を常勤配置し、夜間も医師・看護師がオンコールで対応します。

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認知症や医療の必要な方、要介護度の高い方にもご入居いただける「介護専用型」の有料老人ホームです。
介護職員の配置を基準2倍の1.5対1、夜勤者は33名の入居者様に対して3名体制とする(満床時)等、健康や医療に対応するスタッフを通常より多く配置し、手厚いケアが求められる退院直後も安心して暮らせるように配慮しています。
認知症ケアは提携医療機関と連携しながら、生活優先で見守っていきます。
医療的なケアの必要な方や認知症、ターミナルケアについても主治医の先生とご相談しながら受け入れます。
看護師を常勤配置し、夜間も医師・看護師がオンコールで対応します。

ここがおすすめ
介護事業20余年の実績を誇るミサワホームと、三菱UFJリースの共同出資による
トリニティ・ケア株式会社が新ブランド「ブランニュー」の第1号ホームを杉並高井戸オープンしました。

入居者様の増加に伴い新しいユニットがオープンする予定となっており、新規職員を募集致します。

ブランニュー杉並高井戸では、ご入居様にご自分らしくお過ごしいただくことを大きな目標に掲げ、日々介護に向かい合っています。

ここで働く方々にも、自信をもって、自分の良いところを活かして働いてほしいと願っています。

ブランニューは常に風通しの良いホームでありたいと思っておりますので、物おじせず、常にご入居者様のために出来ることを挑戦してもらいたいです。

ホームでの研修制度も随時整えていく予定で、働く方々のキャリア形成もしっかりと考えてまいります。

一緒に働ける日を楽しみにしています。

杉並区に2016年5月8日にオープンしました介護付有料老人ホームです//経験・未経験問いません//
☆入居者様に丁寧にケアしたい方、個別ケアに興味がある方ご応募下さい☆
電話でのお問い合わせ・ご応募 ℡(無料)0120-106-391
お問い合わせフォーム
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勤務先 ブランニュー杉並高井戸
雇用形態 正社員
施設形態 介護付き有料老人ホーム
応募資格 介護福祉士、初任者研修、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
※未経験者の方も歓迎します!
勤務地 東京都杉並区上高井戸二丁目11番45号
最寄駅 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅(徒歩12分)
京王線 芦花公園駅(徒歩12分)
仕事内容 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
業務内容は、ケアマネージャーの介護サービス計画に沿って、食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯などの日常生活のサポートを行って頂きます。
日常会話やリハビリ・散歩などの外出レクリエーションなどを一緒に楽しみながら、あたたかな雰囲気の中で一日を楽しく過ごしていただけるよう援助を行って頂きます。また、眠りスキャンの導入により夜間も安心して勤務する事ができます。
給与 ≪月給制≫
初任者研修:232,700円~
介護福祉士:244,800円~
無資格・未経験:224,200円~
※夜勤手当5回含む
(3,000円/回)
※別途処遇改善加算手当あり
→年間15万円(満床時見込み)
※賞与:年2回支給
(原則6月・12月)
※給与前払い制
(毎月25日に当月分の給与を支給)
勤務時間 1ケ月単位の変形労働時間制、シフト制
(早番)07:00~16:00休憩60分、実働8時間
(日勤)09:00~18:00休憩60分、実働8時間
(遅番)11:00~20:00休憩60分、実働8時間
(夜勤)17:00~10:00休憩120分、実働15時間
※夜勤では通常よりも1名多く人員を配置する予定なのでしっかり仮眠を取る事ができます。
※月別就業時間数31日:177時間、30日:171、29日:165時間、28日:160時間
※月毎の就業時間はシフトにより決定いたします。
休日・
休暇
週休2日、年間休日105日
年次有給休暇、特別休暇(年3日)
待遇 夜勤手当、処遇改善加算手当、交通費規定内支給、元旦手当、社会保険完備
昇給:年1回(人事評価制度により決定する)
賞与:年2回
※賞与は原則毎年6月及び12月に会社の業績を考慮して支給いたします。
電話でのお問い合わせ・ご応募 ℡(無料)0120-106-391
お問い合わせフォーム
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応募方法 ●お電話の方...下記の連絡先(0120-106-391)からおかけ下さい♪
その際に「求人あるある特集ページを見て」とお伝え下さい♪

●WEBから応募される方...≪お問い合せフォーム≫ボタンから応募をお願い致します♪※WEB応募後に担当者よりご連絡させて頂きます
選考
プロセス
【応募後のプロセス】
【ステップ1】応募・問い合わせ

【ステップ2】面接

【ステップ3】採用(お祝い金5万円を支給します)※面接後3日前後で採否をご連絡致します
※「まずは見学をしてみたい」という方もお気軽にご連絡ください!
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法人名 トリニティ・ケア株式会社
所在地 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号
設立 平成26年4月22日
事業内容 高齢者等の各種福祉施設、生活施設等の企画、所有並びに賃貸借及び運営、管理に関する事業
加入団体 公益社団法人全国有料老人ホーム協会(登録番号26-772)
株主 ミサワホーム株式会社(東証1部・名証1部)51%
三菱UFJリース株式会社(東証1部・名証1部)49%
電話でのお問い合わせ・ご応募 ℡(無料)0120-106-391
お問い合わせフォーム
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スタッフの声①

高齢者の方に何かして差し上げたいと思ったことが介護職に就こうと思ったきっかけです。生まれ育った地元に高齢者の方がとても多く、子どもの頃からバスを待っている間や、スーパーで名前も知らない高齢者の方から話しかけてもらったり、親切にしてもらう事が多くありました。介護をしていて、利用者様からの「ありがとう」の言葉に心から嬉しく思い、これからも利用者様に寄り添ったケアが出来るように頑張ろう、と利用者様に日々支えて頂いています。BrandNew杉並高井戸で、スタッフ同士思いやりありながら、一緒に働いて下さる方をお待ちしています。

スタッフの声①

高齢者の方に何かして差し上げたいと思ったことが介護職に就こうと思ったきっかけです。生まれ育った地元に高齢者の方がとても多く、子どもの頃からバスを待っている間や、スーパーで名前も知らない高齢者の方から話しかけてもらったり、親切にしてもらう事が多くありました。介護をしていて、利用者様からの「ありがとう」の言葉に心から嬉しく思い、これからも利用者様に寄り添ったケアが出来るように頑張ろう、と利用者様に日々支えて頂いています。BrandNew杉並高井戸で、スタッフ同士思いやりありながら、一緒に働いて下さる方をお待ちしています。

スタッフの声②

スタッフの声②

一緒に働く職員さんたちは、相手の気持ちを思いやれる方ばかりです。明るく楽しい雰囲気ですので、すぐに溶け込めるかと思います。入所時など定期的に研修を行うので、未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境です。みなさんと一緒に勤務できる日を楽しみにしています。

一緒に働く職員さんたちは、相手の気持ちを思いやれる方ばかりです。明るく楽しい雰囲気ですので、すぐに溶け込めるかと思います。入所時など定期的に研修を行うので、未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境です。みなさんと一緒に勤務できる日を楽しみにしています。

電話でのお問い合わせ・ご応募 ℡(無料)0120-106-391
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施設名:Brand New 杉並高井戸

住所:東京都杉並区上高井戸2-11-45

最寄駅:京王井の頭線 富士見ヶ丘駅(徒歩12分)又は京王線 芦花公園駅(徒歩12分)

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≪転職お祝い金支払条件≫
①採用決定後セントスタッフに連絡
st_tokyo@home.misawa.co.jp宛に「氏名」「連絡先(電話・アドレス)」「勤務決定先」「勤務開始日」「振込先口座情報」を送信
※ご不明な点がありましたら0120-106-391までご連絡下さい
②初日勤務日から30日の継続勤務を確認後、転職お祝い金を指定口座にお振込み
※初日勤務日より30日以内に退社された場合転職お祝い金はお支払いされません。
※採用先ではなくセントスタッフから採用者にお支払いされます
※入社後半年以内にご連絡頂けない場合は転職お祝い金のお支払いはできません。

≪転職お祝い金支払条件≫
①採用決定後セントスタッフに連絡
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※ご不明な点がありましたら0120-106-391までご連絡下さい
②初日勤務日から30日の継続勤務を確認後、転職お祝い金を指定口座にお振込み
※初日勤務日より30日以内に退社された場合転職お祝い金はお支払いされません。
※採用先ではなくセントスタッフから採用者にお支払いされます
※入社後半年以内にご連絡頂けない場合は転職お祝い金のお支払いはできません。

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