タイトル | 【墨田区吾妻橋】訪問介護/地域の支えとなる責任者。セントケアで新たな役割を。 |
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・給与 月給制 251,000円 ~ 285,000円
・職種 サービス提供責任者
・雇用形態 正社員
・アクセス 都営浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩1分
おすすめ ポイント |
《セントケア墨田 訪問介護》 ■ここがポイント■ 東証プライム市場上場のセントケアグループで、 訪問介護サービスのサービス提供責任者として活躍しませんか? ご自宅を訪問し、ご利用者様の自立した日常生活をサポートする仕事を中心に、 地域との連携まで幅広い業務をお任せします。 今回は事業拡大に伴い、新たな仲間を増員募集しています。 育休からの復帰率90%以上という安心の環境で、家庭との両立を大切にしながら、 仕事継続を実現する社員が多数在籍しています。 さらに、「短時間正社員制度」や「半日有給」などの制度を活用し、子育てとキャリアの両立を叶えることができます。 訪問介護サービスのサービス提供責任者として、地域の方々の生活を支える大きな役割を果たしませんか? |
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勤務地 | 東京都 墨田区吾妻橋2丁目2-4 フェスティ・ワン5階 |
沿線・最寄駅 |
都営浅草線 本所吾妻橋 |
アクセス | 都営浅草線 本所吾妻橋駅より徒歩1分 |
職種 | サービス提供責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
施設形態 | 訪問介護 |
給与 | 月給制 251,000円 ~ 285,000円 |
給与詳細 |
月給25万1,000円~28万5,000円 研修中 月給25万1,000円以上(研修期間3ヶ月) 介護福祉士経験年数手当有 処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績:年30万) |
応募資格 |
介護福祉士 介護福祉士 |
仕事内容 |
訪問介護でのサービス提供責任者のお仕事です。 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 根拠が明確な研修制度がセントケアの魅力。 社歴・ポジションに応じた研修制度が整っています。 例えば、介護技術で言えば 「人体の構造上、からだをこう動かすことで介護者への負担が減る」といったように根拠を元に説明がされます。 そうすることで”自己流”でなく、小手先でない本質的な技術を身につけることができます。 |
勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) シフト制のため、7:30~19:30の間の 実働8時間で勤務時間は相談可能です。 ・週休3日・週休4日も可能 勤務曜日、日数も相談可能です。 |
休日 |
完全週休2日制(シフト制) シフトは1カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日110日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2% |
待遇・福利厚生 |
・定年制有/年齢66歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回(7月)・賞与年2回(1.6ヶ月) ・社会保険完備 ・有給休暇(取得義務有) ・制服貸与 ・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有 ・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円) ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度 等 |
選考プロセス |
■■採用までの流れ■■ [1]「この求人にエントリーする」より応募 [2] 採用担当のご連絡をお待ちください 面接日程など調整いたします! [3] 見学・面接実施 まずは見学のみもご相談可能です♪ お気軽にご連絡ください! [4] 採用決定のご連絡 [5] 入職手続き ■■勤続応援金について■■ ●採用決定後に届く「申請フォーム」より 勤続応援金の申請をお願いいたします。 ●初日勤務日翌日から30日の継続勤務を確認後、勤続応援金をプレゼントいたします♪ |
受動喫煙 | 対策あり(屋内禁煙) |
試用期間の有無・労働条件 | 試用期間3ヶ月・同条件 |
法人名 | セントケア東京株式会社 |
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事業所名 | セントケア墨田 訪問介護 |
住所 |
東京都
墨田区吾妻橋2丁目2-4 フェスティ・ワン5階 |
施設形態 | 訪問介護 |