タイトル | 【ショートステイ はぎの里】仙台市青葉区★「週1日~」OK!夜勤なし!無資格OK!最寄駅から徒歩◎♪ |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区愛子中央2丁目10-33 |
最寄り駅 | JR仙山線 愛子駅より徒歩10分 |
給与 |
時給950円~1,300円 ※別途交通費支給 |
- 介護の求人トップ
- 宮城県の求人一覧
このページでは宮城県で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの宮城県の介護求人がきっと見つかります。
タイトル | 【ショートステイ はぎの里】仙台市青葉区★「週1日~」OK!夜勤なし!無資格OK!最寄駅から徒歩◎♪ |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区愛子中央2丁目10-33 |
最寄り駅 | JR仙山線 愛子駅より徒歩10分 |
給与 |
時給950円~1,300円 ※別途交通費支給 |
タイトル | 【仙台市青葉区】定員29名のショートステイ/未経験OK/研修や福利厚生制度も充実/託児施設あり! |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区愛子中央2-10-33 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! JR仙山線 愛子駅 徒歩10分 |
給与 |
【月給】194,200円~260,720円 ー月給内訳... |
タイトル | 【仙台市青葉区】ショートステイ/無資格・未経験OK/資格取得支援制度あり/福利厚生も充実! |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区愛子中央2-10-33 |
最寄り駅 |
マイカー通勤OK! JR仙山線 愛子駅 徒歩10分 |
給与 |
【月給】187,000円~233,520円 ー月給内訳... |
タイトル | 【グループホーム せせらぎの里】仙台市青葉区作並★≪正社員!≫定員9名!資格取得支援制度あり★ |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区作並字川崎34-2 |
最寄り駅 |
JR仙山線 作並駅より車で4分 ■車通勤OK! |
給与 |
【月収例】 192,000円~233,520円 +(その他... |
タイトル | 【ショートステイ はぎの里】青葉区愛子中央★≪正社員!≫定員20名!最寄駅から徒歩10分♪* |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区愛子中央2丁目10-33 |
最寄り駅 | JR仙山線 愛子駅より徒歩10分 |
給与 |
【月収例】 187,000円~233,520円 +(その他... |
タイトル | 【特別養護老人ホームせんじゅ】≪正社員!≫年間休日122日!託児施設有!お子さんを預けながら勤務◎♪ |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区西勝山14-10 |
最寄り駅 | JR仙山線 北山駅より車で8分 |
給与 |
【月収例】 188,000円~224,000円 +(その他... |
タイトル | 【社会福祉法人大樹 グループホーム木かげ】仙台市青葉区★即日OK!≪正社員≫年間休日122日♪ |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区西勝山14-8(グループホーム木かげ) |
最寄り駅 |
JR仙山線 北山駅より車で8分 ◆双方相談の上、以下事業所への配属の可能性あり ・仙台市青葉区新... |
給与 |
【月収例】 183,000円~219,000円 +(その他... |
タイトル | 【グループホーム ほくと苑】年間休日122日!定員18名♪事業拡大につき正社員募集中♪* |
---|---|
勤務地 | 宮城県 仙台市青葉区新坂町6-11(グループホーム ほくと苑) |
最寄り駅 |
JR仙山線 北山駅より車で8分 ◆双方相談の上、以下事業所への配属の可能性あり ・仙台市青葉区西... |
給与 |
【月収例】 183,000円~219,000円 +(その他... |
A 現在宮城県の介護求人は37件が掲載中です。
A 宮城県の介護求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、資格取得サポートなどの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の宮城県の介護職の有効求人倍率は3.53倍です。
全国平均が3.80倍であることから、宮城県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、宮城県の介護職の平均月収は25万400円です。
介護職の平均年収は354万2800円です。
A 令和3年5月時点の宮城県の介護事業所数は2993件です。
その内、特別養護老人ホームは225件、老人保健施設は96件、デイサービスは972件、有料老人ホームは143件、グループホームは580件です
A 【ロボット等介護機器導入促進事業】
介護人材確保のため、介護職員の勤務環境改善による負担軽減と介護職の魅力向上が必要となっている背景から、以下の目的を達成するため、事業を開始しています。
<事業の目的>
・ロボット等介護機器の導入による介護職員の勤務環境改善による負担軽減
・介護現場のニーズに基づく機器開発によるロボット等介護機器の有用性向上
・介護現場のニーズに基づく機器開発への関与やロボット等介護機器の導入による介護職の魅力向上
<2017年度の実績>
16施設、244台のロボット等介護機器の導入補助
【介護職働き方改革応援宣言プロジェクト事業】
国や県の将来推計によると労働力人口の減少を背景とした介護職員の人材不足は、今後一層深刻化していくことが予測されています。
「週休3日制」の導入により、多様な働き方を実現することで、介護職員の心身の健康増進やプライベートの充実につながる働き方改革を推進します。
<実績>
令和2年度の事業対象施設として,介護老人福祉施設(2施設)、介護老人保健施設(1施設)、認知症対応型共同生活介護(2施設)の計5団体(施設)を選定。