このページでは広島県で保育士の求人を探している人に向けて、保育士の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの広島県の保育士求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【広島市西区】有料老人ホーム／日中勤務／学歴不問／シニア活躍中／賞与あり／資格取得サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市西区小河内町2-13-19 |
| 最寄り駅 |
広電本線 「福島町」駅 徒歩15分 |
| 給与 |
・基本給 175,000円 ・地域手当 5,000円 ・資格... |
| タイトル | 【広島市西区】有料老人ホーム／残業ほぼなし／学歴不問／シニア活躍中／賞与あり／資格取得サポート |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市西区小河内町2-13-19 |
| 最寄り駅 |
広電本線 「福島町」駅 徒歩15分 ※マイカー通勤OKです。 |
| 給与 |
?月給内訳? ・基本給 170,000円 ・地域手当 5,0... |
| タイトル | 【広島市西区】有料老人ホーム／残業ほぼなし／無資格可／学生可／資格取得サポート／扶養内OK |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市西区小河内町2-13-19 |
| 最寄り駅 |
広電本線 「福島町」駅 徒歩15分 ※マイカー通勤OKです。 |
| 給与 |
★別途、下記の諸手当あり★ ・夜勤手当：6,000円/回 ・... |
| タイトル | 【広島市中区】有料老人ホーム／駅から徒歩2分／経験不問／年間休日123日／福利厚生充実 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市中区舟入町3-9 |
| 最寄り駅 |
広島電鉄江波線 舟入町駅 徒歩2分 広島電鉄本線 小網町駅 徒歩6分 |
| 給与 |
【月給】171,200円～184,500円 ―月給内訳... |
| タイトル | 【広島市安佐南区◆緑井ガーデンハウス】正社員求人☆賞与あり♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市安佐南区緑井6丁目28-1 |
| 最寄り駅 |
JR可部線 七軒茶屋より徒歩1分 車通勤可能（駐車場代2,000円） |
| 給与 |
月給 191,500～255,700円＋諸手当 （夜勤4回... |
| タイトル | 広島市西区/月給30万円以上も可能/福利厚生充実/無資格・未経験OK/マイカー通勤OK |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市西区南観音8-11-29 |
| 最寄り駅 |
◎車通勤OK！駐車場あり♪ ◎広電江波線 舟入南駅から徒歩13分 ◎広電江波線 舟入川口町駅から... |
| 給与 |
《介護職/正社員》 【月給】220,000円～286,00... |
| タイトル | 広島市安佐南区/月給30万円以上も可能/福利厚生充実/無資格・未経験OK/マイカー通勤OK |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 広島市安佐南区川内1-15-24 |
| 最寄り駅 |
アストラムライン 古市駅から徒歩14分 ※マイカー通勤OK！駐車場完備☆ |
| 給与 |
《介護職/正社員》 【月給】190,000円～250,00... |
| タイトル | 【廿日市市◆グッドタイムホーム・宮島】有料老人ホーム☆正社員求人 |
|---|---|
| 勤務地 | 広島県 廿日市市阿品四丁目51番26号 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！ (駐車場代2,000円) 広島電鉄宮島線 広電阿品駅 徒歩7分 JR山陽本... |
| 給与 |
月収例 223,700円～ （基本給≪17万≫資格手当≪介... |
A 現在広島県の保育求人は185件が掲載中です。
A 広島県の保育求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、4月スタートなどの条件の求人が人気です。
A 令和4年10月時点の広島県の保育士の有効求人倍率は3.63倍です。
全国平均が2.49倍であることから、広島県の保育士の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。
A 令和2年賃金構造基本統計調査によると、広島県の保育士の平均月収は21万6700円です。
保育士の平均年収は360万3900円です。
A 令和3年5月時点の広島県の保育所数は487園です。
認定こども園は202園、小規模保育事業所は81園あり、全体で770園となります。
A 広島県では、保育士さんがより働きやすくなるよう様々な取り組みを行っています。
・新卒保育士等就職支援金貸付制度
はじめて保育士のお仕事に就職する方に就職支援金をお貸しします。
認可保育施設等で保育士として1年間従事し、翌年も継続する場合、借りた支援金の全額が返済免除となります。
・広島県保育士等キャリアアップ研修
保育施設に従事する保育士に求められる役割が多様化する中で、初任者から管理職員まで幅広く、保育の質の向上及び専門性の向上、人材育成を目的とする研修です。
