タイトル | 【広島市東区】老人保健施設/住宅手当あり☆/残業ほぼなし/資格不問 |
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勤務地 | 広島県 広島市東区福田町3198 |
最寄り駅 |
広島バス29号線 福田バス停 徒歩10分 マイカー通勤可能/駐車場あり |
給与 |
【月給】190,715円~211,090円 ■月給内訳... |
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このページでは広島県で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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タイトル | 【広島市東区】老人保健施設/住宅手当あり☆/残業ほぼなし/資格不問 |
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勤務地 | 広島県 広島市東区福田町3198 |
最寄り駅 |
広島バス29号線 福田バス停 徒歩10分 マイカー通勤可能/駐車場あり |
給与 |
【月給】190,715円~211,090円 ■月給内訳... |
タイトル | 【広島市東区】特別養護老人ホーム/住宅手当あり☆/残業ほぼなし/無資格の方もOK |
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勤務地 | 広島県 広島市東区福田5-1165-3 |
最寄り駅 |
広島バス29号線小河原車庫行 大平バス停から徒歩3分 マイカー通勤可能/駐車場 |
給与 |
【月給】190,715円~211,090円 ■月給内訳... |
タイトル | 【広島市東区中山】ユニット型特養/夜勤専従パート/週2回程度の勤務/無資格・未経験OK! |
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勤務地 | 広島県 広島市東区中山上1丁目24-1 |
最寄り駅 |
JR芸備線 矢賀駅 徒歩26分 JR芸備線 戸坂駅 徒歩30分 広島バス戸坂東浄行 中山上バ... |
給与 |
【時給】1,025円 ーその他ー ・深夜手当2,00... |
タイトル | 【広島市東区中山】ユニット型特養/賞与4.1カ月/産休育休取得者多数/週休3日制導入開始! |
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勤務地 | 広島県 広島市東区中山上1丁目24-1 |
最寄り駅 |
マイカー通勤可能 JR芸備線 矢賀駅 徒歩26分 JR芸備線 戸坂駅 徒歩30分 広島バス... |
給与 |
【月給】190,715円~211,090円 ー月給内訳... |
タイトル | 広島市東区*地域包括支援センター*8:30~17:30*託児施設あり*各種手当・福利厚生充実 |
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勤務地 | 広島県 広島市東区上温品1-11-27 |
最寄り駅 |
◎車通勤OK!駐車場あり(自己負担あり) ◎JR芸備線 戸坂駅から車で17分 |
給与 |
【月給】171,000円~200,000円 ?月給内訳... |
タイトル | 広島市東区光町/就労継続支援A型/サービス管理責任者/日勤のみ/土日休み/広島駅徒歩5分 |
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勤務地 | 広島県 広島市東区光町1-8-20 |
最寄り駅 | JR各線 広島駅から徒歩5分 |
給与 |
《サービス管理責任者/正社員》 【月給】220,000円~... |
A 現在広島県の介護求人は185件が掲載中です。
A 広島県の介護求人では駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニング、社宅・寮ありなどの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の広島県の介護職の有効求人倍率は3.62倍です。
全国平均が3.80倍であることから、広島県の介護職の有効求人倍率は平均よりも少し低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、広島県の介護職の平均月収は25万3200円です。
介護職の平均年収は372万1400円です。
A 令和3年5月時点の広島県の介護事業所数は4241件です。
その内、特別養護老人ホームは259件、老人保健施設は109件、デイサービスは1061件、有料老人ホームは252件、グループホームは729件です
A ・広島県の取り組み
県内のどこに住んでいても、安心できる医療・介護サービスを受けられることを目指し、医療・介護の人材確保や拠点整備、地域包括ケア体制の構築等、幅広い取組を行っています。
今後急増する医療・介護需要に的確に対応していくため、それぞれの地域にふさわしいバランスのとれた医療機能の分化と連携を進めるとともに、切れ目ないサービス提供体制の充実強化を推進していきます。
超高齢社会を迎える中,国においては,「効率的で質の高い医療提供体制の構築」,「地域包括ケアシステムの構築」及び「質の高い医療・介護人材の確保と多職種連携の推進」など,医療及び介護を総合的に確保するための基本的な方針が示され,本県では,平成37(2025)年を見据えた「広島県地域医療構想」を平成28(2016)年3月に策定し,地域の医療機関が果たす役割を明確化するとともに,病床の機能の分化・連携を促進することにより,限られた医療資源を効率的に活用していくこととしています。
あわせて,退院後も在宅等において切れ目なく質の高い医療を受けることができるよう,在宅医療と介護サービス基盤の整備を一体的かつ着実に進めていくこととしています。
また,医師の偏在解消,医療従事者や介護従事者の確保・育成に,引き続き,取り組んでいく必要があります。
一方,加齢に伴って高まる病気やケガのリスクを軽減し健康寿命を延伸させるため,「疾病予防,重症化予防,再発予防」と合わせ,健康づくりの推進にも積極的に取り組んでいく必要があります。