このページでは京都府で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の介護求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【京都市右京区】サ高住／資格があれば未経験も可／処遇改善加算年間平均54万円別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10-24 |
| 最寄り駅 |
JR山陰本線(嵯峨野線)「嵯峨嵐山」駅より徒歩8分 京福電鉄嵐山本線「鹿王院」より徒歩4分 ... |
| 給与 |
【月給】 介護福祉士：225,000円〜 実務者研修：2... |
| タイトル | 【京都市右京区】サ高住／女性スタッフ活躍中／マイカー通勤OK／1日4時間～勤務可能！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市右京区嵯峨天龍寺油掛町10-24 |
| 最寄り駅 |
JR山陰本線(嵯峨野線)「嵯峨嵐山」駅より徒歩8分 京福電鉄嵐山本線「鹿王院」より徒歩4分 ... |
| 給与 |
【時給】 1,010円～ ※給与額は経験・スキル等を考... |
| タイトル | 【ケアマネジャー◇株式会社ケアブレス】車通勤OK♪サ高住・有料でのケアマネ業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 【ﾕｱｻｲﾄﾞ京田辺】 京田辺市興戸南鉾立112 【ｻﾝｼｬｲﾝｺｰﾄ京都木津川】 木津川市相... |
| 最寄り駅 |
【ユアサイド京田辺】 片町線 同志社前駅 徒歩12分 【サンシャインコート京都木津川】 近鉄線... |
| 給与 |
月給 260,000円～ 基本給 210,000円 ... |
| タイトル | 【施設長候補◇株式会社ケアブレス】車通勤OK♪サ高住・有料での管理職業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 【ﾕｱｻｲﾄﾞ京田辺】 京田辺市興戸南鉾立112 【ｻﾝｼｬｲﾝｺｰﾄ京都木津川】 木津川市相... |
| 最寄り駅 |
【ユアサイド京田辺】 片町線 同志社前駅 徒歩12分 【サンシャインコート京都木津川】 近鉄線... |
| 給与 |
月給 240,000円～ ※年収例 3,800,000円... |
| タイトル | 【サービス提供責任者◇ユアサイド京都山科】車通勤OK♪サービス付き高齢者向け住宅 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市山科区小山谷田町44-13 |
| 最寄り駅 |
○京阪京津線 追分駅 ※車通勤相談OK☆駐車場代もかかりません♪ |
| 給与 |
≪正社員≫月給制 240,000円 ※介護福祉士 ... |
| タイトル | 【サービス提供責任者◇ユアサイド京田辺】車通勤OK♪サービス付き高齢者向け住宅 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京田辺市興戸南鉾立112 |
| 最寄り駅 |
片町線 同志社前駅 徒歩12分 ※車通勤相談OKです☆ |
| 給与 |
≪正社員≫月給制 240,000円 ※介護福祉士 ... |
| タイトル | 【亀岡市余部町】事前見学OK/サ高住の介護職/正社員募集/賞与年3.5ヶ月/亀岡駅徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 亀岡市余部町清水26-1 |
| 最寄り駅 |
JR嵯峨野線 亀岡駅から徒歩7分 ※マイカー通勤OK！無料駐車場あり☆ |
| 給与 |
《介護職/正社員》 【月給】167,000円～222,00... |
A 現在京都府の介護求人は252件が掲載中です。
A 京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。
A 令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です
A 京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか？
