勤続応援金 50,000円
| タイトル | 【京都市南区】障がい者支援施設／年間120日以上／各種手当充実／未経験・ブランク可／即日勤務OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市南区内 |
| 最寄り駅 | |
| 給与 |
【月給】300,000円～ ー月給内訳ー ・基本給：... |
このページでは京都府で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の介護求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【京都市南区】障がい者支援施設／年間120日以上／各種手当充実／未経験・ブランク可／即日勤務OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市南区内 |
| 最寄り駅 | |
| 給与 |
【月給】300,000円～ ー月給内訳ー ・基本給：... |
| タイトル | 【長岡京市井ノ内広海道】介護付有料老人ホーム／残業すくなめ／時間外は1分単位で手当／研修豊富 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 長岡京市井ノ内広海道35-1 |
| 最寄り駅 | 阪急バス長岡第二中学校前下車 徒歩約6分 |
| 給与 |
【月給】259,000円ー304,000円 介護支援専門員... |
| タイトル | 【京都市山科区】介護付有料老人ホーム／適切な評価制度あり／様々な休暇制度あり／残業は原則なし |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市山科区音羽珍事町39-1 |
| 最寄り駅 |
京阪京津線 四宮駅 徒歩約13分 車通勤OK！駐車場利用についてはお問い合わせください。 |
| 給与 |
【月給】259,000円ー304,000円 介護支援専門員... |
| タイトル | 【京都市山科区】介護付有料老人ホーム／有給取得しやすい／原則残業なし／年収450万円以上も可 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市山科区大宅石郡町116 |
| 最寄り駅 | 京都市営地下鉄東西線 小野駅 徒歩8分 |
| 給与 |
【月給】259,000円ー304,000円 介護支援専門員... |
| タイトル | 【向日市寺戸町】介護付有料老人ホーム／駅チカ徒歩5分／研修制度あり／タブレット支給あり |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 向日市寺戸町渋川16 |
| 最寄り駅 | 阪急京都本線 東向日駅 徒歩5分 |
| 給与 |
【月給】259,000円ー304,000円 介護支援専門員... |
| タイトル | 【長岡京市井ノ内広海】介護付有料老人ホーム／残業手当1分単位で支給／賞与あり／日勤固定 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 長岡京市井ノ内広海道35-1 |
| 最寄り駅 | 阪急バス長岡第二中学校前下車 徒歩約6分 |
| 給与 |
【月給】259,000円～304,000円 介護支援専門員... |
| タイトル | 【正社員◇がくさい】車通勤OK♪住宅・扶養手当も完備♪♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市北区鷹峯土天井町54番地 |
| 最寄り駅 |
地下鉄「北大路」から京都市バス北１系統又は 阪急「大宮」から京都市バス６系統で、 「土天井町」バ... |
| 給与 |
【月給例】 222,000円～229,772円 ※介護福... |
| タイトル | 【施設長候補◇株式会社ケアブレス】車通勤OK♪サ高住・有料での管理職業務 |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 【ﾕｱｻｲﾄﾞ京田辺】 京田辺市興戸南鉾立112 【ｻﾝｼｬｲﾝｺｰﾄ京都木津川】 木津川市相... |
| 最寄り駅 |
【ユアサイド京田辺】 片町線 同志社前駅 徒歩12分 【サンシャインコート京都木津川】 近鉄線... |
| 給与 |
月給 240,000円～ ※年収例 3,800,000円... |
A 現在京都府の介護求人は252件が掲載中です。
A 京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。
A 令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です
A 京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか？
