勤続応援金 25,000円
| タイトル | 【京都市山科区】年間休日120日！しっかり休暇を取りながらON/OFFつけて働ける介護職員の仕事！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36 |
| 最寄り駅 | JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分 |
| 給与 | 【正社員】 月給253,500円～283,500円 ※資格・... |
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このページでは京都府で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【京都市山科区】年間休日120日！しっかり休暇を取りながらON/OFFつけて働ける介護職員の仕事！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市山科区西野岸ノ下町36 |
| 最寄り駅 | JR琵琶湖線、JR湖西線「山科」駅より徒歩約16分 |
| 給与 | 【正社員】 月給253,500円～283,500円 ※資格・... |
| タイトル | 【京都市右京区】介護付き有料老人ホーム／資格・学歴・経験不問／無資格OK／資格取得サポートあり！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市右京区梅ケ畑畑町5-1 |
| 最寄り駅 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり♪ 京福北野線 宇多野駅 京福北野線 鳴滝駅 ... |
| 給与 |
【時給】1,167円～1,217円 ー時給内訳ー 基... |
| タイトル | 【京都市右京区】介護付き有料老人ホーム／無資格OK／提携託児施設あり！子育て中の方も安心です♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市右京区梅ケ畑畑町5-1 |
| 最寄り駅 |
マイカー・バイク・自転車通勤OK！無料駐車場あり♪ 京福北野線 宇多野駅 京福北野線 鳴滝駅 ... |
| 給与 |
【月給】211,500円～221,500円 ー月給内訳... |
| タイトル | 京都市西京区＊従来型特養＊介護福祉士募集＊単身寮・託児所あり＊賞与年3回＊無料駐車場あり！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-2 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ ◎阪急京都本線 桂駅から車で約20分 |
| 給与 |
【月給】196,514円～237,276円 ー月給内訳... |
| タイトル | 京都市西京区＊定員29名のユニット型特養＊介護福祉士募集＊託児所あり＊賞与年3回＊車通勤OK |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 七彩すまいる館 |
| 最寄り駅 |
阪急嵐山線 松尾大社駅 徒歩42分 阪急嵐山線 嵐山駅 徒歩43分 |
| 給与 |
【月給】188,362円～240,178円 ー月給内訳... |
| タイトル | 京都市西京区＊定期巡回訪問介護＊介護福祉士募集＊託児所あり＊研修制度充実＊駅から徒歩圏内！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市西京区桂乾町23-9 |
| 最寄り駅 |
阪急嵐山線 上桂駅 徒歩12分 阪急京都本線 桂駅 徒歩13分 |
| 給与 |
【月給】249,660円～295,248円 ー月給内訳... |
| タイトル | 京都市西京区＊定期巡回訪問介護＊介護福祉士募集＊託児所あり＊研修制度充実＊マイカー通勤OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 |
| 最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ ◎阪急桂駅から車で約20分 |
| 給与 |
【月給】249,660円～295,248円 ー月給内訳... |
A 現在京都府の看護師求人は261件が掲載中です。
A 京都府の看護師求人では残業なし、オープニング、社宅・寮あり、オンコール対応なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の京都府の看護師の有効求人倍率は0.89倍です。
全国平均が1.33倍であることから、京都府の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の看護師の平均月収は36万4900円です。
看護師の平均年収は516万1700円です。
A 令和3年5月時点の京都府の病院数は162件です。
クリニックは2482件、訪問看護事業所は717件です
A 京都府では京都府看護協会を運営しております。資格取得後も生涯学習が必要な専門職なので、
そのための継続教育の機会を提供すると共に看護の質の向上、社会的地位の向上、さらに社会貢献など看護のための様々な事業に取り組んでいます。
■働きやすい職場環境の整備
・ワーク・ライフ・バランスの実現
■教育研修活動（年間様々な対象に合わせた研修を開催しています）
【看護職の継続教育】
・看護実践能力向上のための研修 (看護実践・看護管理・臨床教育・看護研究）
・新人看護職員研修（新人＜助産師を含む＞・実地指導者・教育担当者・研修責任者）
・看護職確保定着推進研修（離職予防 リフレッシュ）
・資格、修了証明取得講習会（医療安全管理者・ファーストレベル・セカンドレベル・実習指導者・退院調整・訪問看護師・看護教員継続研修）
■再就業のための支援
・就業相談
・ナースセンター登録
・看護力再開発講習会
