このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【国分寺市北町】リハビリ特化型デイ／福利厚生充実／管理者候補としてキャリアアップにチャレンジ！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市北町1-1-3 エスポワール北町1Ｆ |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩9分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 |
| 給与 |
月給：332,500円～ ※賞与年2回 有 （直近平均支... |
| タイトル | 【国分寺市】リハビリ特化型デイサービスの生活相談員/正社員募集/笑顔を増やすお仕事♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市北町１丁目１－３ |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩9分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 |
| 給与 |
月給：230,600円～ ◇介護福祉士保有者 月給... |
| タイトル | 【国分寺市本町】基本的に土日祝休み！更新研修費用および更新研修費用は会社が負担します！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市本町4-7-5 サンプラビル２階 |
| 最寄り駅 | JR 中央線「国分寺駅」北口から徒歩約5分 |
| 給与 | 月給25万5,000円～38万5,000円 |
| タイトル | 【国分寺市本町】ケアマネの更新研修費用会社負担！長くケアマネとして活躍できます！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市本町4-7-5 サンプラビル２階 |
| 最寄り駅 | JR 中央線「国分寺駅」北口から徒歩約5分 |
| 給与 |
月給25万円～38万5,000円 ▼年収例 480万円（月給... |
| タイトル | 【国分寺市北町】デイサービス／未経験OK／残業少なめ／社割制度あり／福利厚生充実！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市北町1-1-3 |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩9分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 |
| 給与 |
初任者研修・実務者研修修了者 月給：203,460円～ ... |
| タイトル | 【国分寺市】リハビリ特化型デイサービス/パート/リハビリのアシスタント業務です♪/週1日～OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市北町１丁目１－３ |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 鷹の台駅 徒歩9分 西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 |
| 給与 |
時給1,148円～ 別途：介護福祉士手当 時給+50円 |
| タイトル | 【国分寺市】未経験者歓迎！ デイサービスでの介護業務です |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市東恋ケ窪2-22-38 |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 JR中央線 国分寺駅 徒歩18分 JR武蔵野線 西国分寺駅 徒... |
| 給与 |
月給186,500円～216,500円 ≪内訳≫ ・... |
| タイトル | 【国分寺市】特別養護老人ホーム/年間休日122日/福利厚生充実/無資格・未経験の方もOK |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 国分寺市東恋ケ窪2-22-38 |
| 最寄り駅 |
西武国分寺線 恋ヶ窪駅 徒歩9分 JR武蔵野線 西国分寺駅 徒歩16分 マイカー通勤可能/駐車場... |
| 給与 |
・月給 229,000円～259,000円 ≪内訳≫ ... |
A 現在東京都の看護師求人は1355件が掲載中です。
A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。
A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です
A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。
東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。
東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。
また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。
東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。
