東京都の看護師求人一覧

このページでは東京都で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの東京都の看護師求人がきっと見つかります。

15件中 1〜10件を表示
タイトル 未経験からでもはじめられる福祉用具アドバイザー【丁寧な教育とフォロー体制が整ってます】  
勤務地 東京都 荒川区荒川5-25-3 サイガプレザン209  
最寄り駅 ・京成本線「新三河島駅」下車 徒歩2分
・千代田線「町屋駅(3番出口より)」下車 徒歩8分
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給与 ・基本給191,436円+業務(時間外)手当47,000円
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勤続応援金 12,500円
タイトル 【荒川区】特別養護老人ホーム/週1回~OK/未経験無資格OK/1日4時間~OK/福利厚生充実!  
勤務地 東京都 荒川区町屋7-18-11  
最寄り駅 都電荒川線 町屋駅前駅 徒歩13分
京成本線 町屋駅 徒歩14分  
給与 【時給】基本給(無資格):1,113円~
※保有資格により...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【荒川区荒川】パートさんにも賞与あり!スタンダード上場企業の安心感と福利厚生!  
勤務地 東京都 荒川区荒川5-34-9  
最寄り駅 京成線「新三河島駅」から徒歩約5分  
給与 時給1,113円~1,135円
賞与 平均41万円/年
(フ...  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【荒川区荒川】施設ケアマネとして少人数のための丁寧な計画を立てられます!  
勤務地 東京都 荒川区荒川5-34-9  
最寄り駅 京成線「新三河島駅」から徒歩約5分  
給与 月給27万5,000円~30万円
賞与 平均41万円/年  
勤続応援金 50,000円
タイトル 【荒川区荒川】成長企業でマネージャーや管理職を目指していけます!  
勤務地 東京都 荒川区荒川5-34-9  
最寄り駅 京成線「新三河島駅」から徒歩約5分  
給与 月給35万8,800円以上
賞与 平均41万円/年  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【荒川区南千住】基本的に土日祝休み!更新研修費用および更新研修費用は会社が負担します!  
勤務地 東京都 荒川区南千住5-11-3  
最寄り駅 JR「南千住」、日比谷線「三ノ輪」徒歩約7分  
給与 月給25万5,000円~38万5,000円
▼年収例
486...  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【荒川区南千住】ケアマネの更新研修費用会社負担!長くケアマネとして活躍できます!  
勤務地 東京都 荒川区南千住5-11-3  
最寄り駅 JR「南千住」、日比谷線「三ノ輪」徒歩約7分  
給与 月給25万円~38万5,000円
▼年収例
480万円(月給...  
勤続応援金 17,500円
タイトル 【荒川区荒川】週3日から扶養内勤務もOK!定年がないのでゆったり働けます!  
勤務地 東京都 荒川区荒川5-34-9  
最寄り駅 京成線「新三河島駅」から徒歩約5分  
給与 時給1,400円
賞与 平均41万円/年  
勤続応援金 35,000円
タイトル 【荒川区荒川】居宅介護支援事業/完全週休2日(土日・祝)/研修充実/未経験歓迎  
勤務地 東京都 荒川区荒川4-9-5-101アーバンハウス宮地101  
最寄り駅 ◎京成本線 新三河島駅から徒歩4分
◎JR常磐線 三河島駅から徒歩9分
◎東京メトロ千代田線 町...  
給与 ≪内訳≫
・資格手当 10,000円~20,000円
・...  
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Q 東京都の看護師求人数はどのぐらいありますか?

A 現在東京都の看護師求人は1355件が掲載中です。

Q 東京都の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?

A 東京都の看護師求人では年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なしなどの条件の求人が人気です。

Q 東京都の看護師求人倍率は?

A 令和3年度の東京都の看護師の有効求人倍率は0.78倍です。
全国平均が1.33倍であることから、東京都の看護師の有効求人倍率は平均よりも低いことが分かります。

Q 東京都の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、東京都の看護師の平均月収は39万6400円です。
看護師の平均年収は564万500円です。

Q 東京都の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の東京都の病院数は635件です。
クリニックは14327件、訪問看護事業所は2712件です

Q 東京都の看護師関連取り組みは?

A 東京都では、看護職の質の向上と安心して働き続けられる環境づくりを推進するため、公益社団法人東京都看護協会が様々な取り組みを行っています。
例えば、東京都看護協会は、看護職員のキャリアアップ支援事業を実施しており、看護師等の職員が自己啓発やスキルアップを図るための研修やセミナーを提供しています。
また、都道府県看護協会も独自の取り組みを行っており、東京都看護協会は、新型コロナウイルス感染症対策プロジェクトチームを立ち上げ、20以上の取り組みを行っています。
これらの取り組みによって、東京都内で働く看護職員がより良い労働環境で働けるようになることが期待されます。

東京都では、都市部における看護師の需要が高く、特に病院や医療機関での勤務が多いことがあります。
そのため、大規模病院や都心部での雇用支援が強化されていることがあります。

東京都内の看護師は、専門的なスキルやキャリアを積む機会が豊富です。
スペシャリストへの道を開き、高度な医療ケアを提供するプログラムが存在します。

また、東京都内には多様な文化背景を持つ人々が住んでおり、看護師には異文化への配慮が求められます。
多文化共生教育や翻訳支援などが提供されています。

東京都は感染症の拡大リスクが高い地域でもあり、特にCOVID-19パンデミック対策において看護師への適切なPPEの供給やワクチン接種優先が行われます。

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