タイトル | 【京都市西京区】小規模多機能型居宅介護/学歴不問/シニア活躍中/年齢不問/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区桂稲荷山町12-2 |
最寄り駅 |
阪急京都線 「桂」駅 徒歩10分 |
給与 |
?月給内訳? ・基本給 173,000円 ・地域手当 10,... |
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このページでは京都府で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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タイトル | 【京都市西京区】小規模多機能型居宅介護/学歴不問/シニア活躍中/年齢不問/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区桂稲荷山町12-2 |
最寄り駅 |
阪急京都線 「桂」駅 徒歩10分 |
給与 |
?月給内訳? ・基本給 173,000円 ・地域手当 10,... |
タイトル | 【京都市西京区】小規模多機能型居宅介護/未経験可/シニア活躍中/年齢不問/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区桂稲荷山町12-2 |
最寄り駅 |
阪急京都線 「桂」駅 徒歩10分 |
給与 |
ーその他ー ・夜勤手当:5,000円/回 ・送迎手当(規定あ... |
タイトル | 【京都市西京区】小規模多機能型居宅介護/学歴不問/資格取得サポート/扶養内OK |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区桂稲荷山町12-2 |
最寄り駅 |
阪急京都線 「桂」駅 徒歩10分 |
給与 |
ーその他ー ・昇給:あり(人事考課・業績による) ・賞与:あ... |
タイトル | 【京都市西京区】ユニット型特養/マイカー通勤可/賞与は4ヶ月分/お休みが取りやすい職場です! |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区御陵塚ノ越町17-1 |
最寄り駅 |
マイカー、バイク、自転車通勤OK! 阪急京都本線 桂駅 徒歩15分 阪急嵐山線 桂駅 徒歩15分 |
給与 |
【月給】207,000円 —月給内訳— 基本給:17... |
タイトル | 京都市西京区*従来型特養*介護福祉士募集*単身寮・託児所あり*賞与年3回*無料駐車場あり! |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-2 |
最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎阪急京都本線 桂駅から車で約20分 |
給与 |
【月給】196,514円~237,276円 ー月給内訳... |
タイトル | 京都市西京区*定員29名のユニット型特養*介護福祉士募集*託児所あり*賞与年3回*車通勤OK |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 七彩すまいる館 |
最寄り駅 |
阪急嵐山線 松尾大社駅 徒歩42分 阪急嵐山線 嵐山駅 徒歩43分 |
給与 |
【月給】188,362円~240,178円 ー月給内訳... |
タイトル | 京都市西京区*定期巡回訪問介護*介護福祉士募集*託児所あり*研修制度充実*駅から徒歩圏内! |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区桂乾町23-9 |
最寄り駅 |
阪急嵐山線 上桂駅 徒歩12分 阪急京都本線 桂駅 徒歩13分 |
給与 |
【月給】249,660円~295,248円 ー月給内訳... |
タイトル | 京都市西京区*定期巡回訪問介護*介護福祉士募集*託児所あり*研修制度充実*マイカー通勤OK! |
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勤務地 | 京都府 京都市西京区大枝北沓掛町1-3-1 |
最寄り駅 |
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎阪急桂駅から車で約20分 |
給与 |
【月給】249,660円~295,248円 ー月給内訳... |
A 現在京都府の介護求人は261件が掲載中です。
A 京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。
A 令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です
A 京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?