タイトル | 【京都市伏見区】訪問介護/週1日からOK/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市伏見区深草泓ノ壺町16番地 |
最寄り駅 |
近鉄京都線 「伏見」駅 徒歩3分 京阪本線 「墨染」駅 徒歩11分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
このページでは京都府で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
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タイトル | 【京都市伏見区】訪問介護/週1日からOK/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市伏見区深草泓ノ壺町16番地 |
最寄り駅 |
近鉄京都線 「伏見」駅 徒歩3分 京阪本線 「墨染」駅 徒歩11分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【京都市左京区】グループホーム/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市左京区静市市原町743-4 |
最寄り駅 |
叡山電鉄鞍馬線 「京都精華大前」駅 徒歩5分 |
給与 |
■月給304,600円 ・基本給 175,000円 ・地域手... |
タイトル | 【京都市左京区】グループホーム/ママさん活躍中/各種保険完備/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市左京区静市市原町743-4 |
最寄り駅 |
叡山電鉄鞍馬線 「京都精華大前」駅 徒歩5分 |
給与 |
・昇給、賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(... |
タイトル | 【京都市左京区】グループホーム/賞与あり/資格取得サポート/交通費支給/即日勤務OK/駅近 |
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勤務地 | 京都府 京都市左京区静市市原町743-4 |
最寄り駅 |
叡山電鉄鞍馬線 「京都精華大前」駅 徒歩5分 |
給与 |
■月給213,000円~ ・基本給 173,000円 ・地域... |
タイトル | 【京都市左京区】グループホーム/ママさん活躍中/各種保険完備/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 京都府 京都市左京区静市市原町743-4 |
最寄り駅 |
叡山電鉄鞍馬線 「京都精華大前」駅 徒歩5分 |
給与 | ・夜勤手当5,000円/回 |
タイトル | 【京都市中京区】訪問介護/未経験・ブランク可/8:30-17:30勤務/残業ほぼなし/駅徒歩4分! |
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勤務地 | 京都府 京都市中京区姉猪熊町332 |
最寄り駅 |
京都市東西線 二条城前駅 徒歩4分 阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分 ※公共交通機関による通勤... |
給与 |
【月給】199,000円~304,000円 ?月給内訳... |
タイトル | 【京都市中京区】訪問介護/週1日~・1日2時間~OK/昇給あり/時給1,200円~/駅徒歩4分! |
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勤務地 | 京都府 京都市中京区姉猪熊町332番地 |
最寄り駅 |
京都市東西線 二条城前駅 徒歩4分 阪急京都本線 大宮駅 徒歩9分 |
給与 |
【時給】1,200円~ 《内訳》 基本給:1,200... |
タイトル | 【向日市寺戸町】介護付有料老人ホーム/駅チカ徒歩5分/研修制度あり/タブレット支給あり |
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勤務地 | 京都府 向日市寺戸町渋川16 |
最寄り駅 | 阪急京都本線 東向日駅 徒歩5分 |
給与 |
【月給】259,000円ー304,000円 介護支援専門員... |
A 現在京都府の介護求人は254件が掲載中です。
A 京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。
A 令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です
A 京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?