京都府の介護求人一覧

このページでは京都府で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの京都府の介護求人がきっと見つかります。

29件中 21〜29件を表示
勤続応援金 12,500円
タイトル 【パート◇ユアサイド京都山科】車通勤可♪週1~OK!サービス付き高齢者向け住宅  
勤務地 京都府 京都市山科区小山谷田町44-13  
最寄り駅 ○京阪京津線 追分駅
※車通勤相談OK☆  
給与 時給1,350円~
※別途処遇改善手当あり  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【宇治市莵道平町】訪問介護/週3日~OK/年齢・学歴不問☆/マイカー通勤OK  
勤務地 京都府 宇治市莵道平町17  
最寄り駅 京阪宇治線 三室戸駅 徒歩5分
京阪宇治線 宇治駅 徒歩11分  
給与 【時給】1,008円~1,500円

★別途、下記の諸手...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【パート◇メルシーうずまさ】無資格OK★週3日OK♪ユニット型特別養護老人ホーム  
勤務地 京都府 京都市右京区太秦一ノ井町41  
最寄り駅 JR嵯峨野線 花園駅 徒歩8分
嵐電 太秦広隆寺駅 徒歩8分
地下鉄 太秦天神川駅 徒歩15分
...  
給与 【時給制】
1,050円~1,200円
※資格・経験によ...  
勤続応援金 17,500円
タイトル 【京都市右京区】小規模多機能型居宅介護/幅広い世代活躍中/正社員登用あり/職場見学も歓迎  
勤務地 京都府 京都市右京区西院追分町5番地  
最寄り駅 阪急京都本線 西院駅 徒歩13分
阪急京都本線 西京極駅 徒歩15分
車・バイク・自転車通勤可!...  
給与 【時給】1,300円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定...  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【パート◇サンシャインコート京都木津川】車通勤可♪週1OK!住宅型有料老人ホーム  
勤務地 京都府 木津川市相楽台6-14-1  
最寄り駅 近鉄線 高の原駅 徒歩12分
※車通勤相談OKです☆  
給与 時給1,200円~
※別途処遇改善手当あり  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【パート◇ユアサイド京田辺】車通勤可♪週1~OK!サービス付き高齢者向け住宅  
勤務地 京都府 京田辺市興戸南鉾立112  
最寄り駅 片町線 同志社前駅 徒歩12分
※車通勤相談OKです☆  
給与 時給1,200円~
※別途処遇改善手当あり  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【夜勤専門パート◇ユアサイド京都山科】車通勤OK♪週1~OK!サ高住  
勤務地 京都府 京都市山科区小山谷田町44-13  
最寄り駅 ○京阪京津線 追分駅
※車通勤相談OK☆  
給与 夜勤1回辺り
日給18425円~  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【夜勤専門パート◇ユアサイド京田辺】車通勤OK♪週1~OK!サ高住  
勤務地 京都府 京田辺市興戸南鉾立112  
最寄り駅 片町線 同志社前駅 徒歩12分
※車通勤相談OKです☆  
給与 夜勤1回辺り
日給18425円~  
勤続応援金 12,500円
タイトル 【夜勤専門パート◇サンシャインコート京都木津川】車通勤可♪週1~OK!住宅型有料  
勤務地 京都府 木津川市相楽台6-14-1  
最寄り駅 近鉄線 高の原駅 徒歩12分
※車通勤相談OKです☆  
給与 夜勤1回辺り
日給18425円~  
29件中 21〜29件を表示

Q 京都府の介護求人数はどのぐらいありますか?

A 現在京都府の介護求人は254件が掲載中です。

Q 京都府の介護求人ではどのような条件が人気ですか?

A 京都府の介護求人ではオープニング、社宅・寮あり、資格取得サポート、無資格可などの条件の求人が人気です。

Q 京都府の介護求人倍率は?

A 令和元年4月時点の京都府の介護職の有効求人倍率は3.75倍です。
全国平均が3.80倍であることから、京都府の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。

Q 京都府の介護求人の給料・相場はどのくらいですか?

A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、京都府の介護職の平均月収は25万9100円です。
介護職の平均年収は357万1400円です。

Q 京都府の介護事業所数はどのくらいですか?

A 令和3年5月時点の京都府の介護事業所数は3138件です。
その内、特別養護老人ホームは215件、老人保健施設は73件、デイサービスは814件、有料老人ホームは149件、グループホームは456件です

Q 京都府の介護関連取り組みは?

A 京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあります。
福祉を若者が魅力を感じ、就職したいと思える業界にするために京都府は、急速に拡大・成長する福祉業界の人材確保を喫緊の重点課題と捉え、様々な事業を展開してきました。
しかし、「給与や定着率が悪い」、「キャリアパスが見えない」などといった理由で、学生をはじめとした若者がなかなか福祉の業界を選ばない現状を改善するため、福祉業界が若者にとって安心して働ける業界であることを示すために、この制度を創設しました。
この制度を宣言・認証を受けることにより、京都府が、大学、学生、府民に対し、この制度と認証事業所を積極的に広報することで、事業所のPRができ、認証を受けた法人で働く職員も、自分の職場が認証事業所であることで、定着のモチベーションになるなどのメリットがあります。
2020年9月時点で、292法人が認証を受けており、うち高齢者分野では218法人がこの認証を受けています。
人材育成に積極的に取り組む事業所が多数あることを知ることで、介護・福祉業界に漠然と抱く不安を解消することができ、就職活動に当たり人材育成・定着に積極的に取り組む事業所を判断できますので参考にしてみてはいかがでしょうか?

京都府では、福祉事業所において府が独自に取り入れている「きょうと福祉人材育成認証制度」というものがあ... もっと見る

最近見た求人

新着求人

  • 介護

新着コラム

「求人あるある」では、介護の就職活動のノウハウやお役立ち情報をコラム連載しています。
あたなにぴったりのお仕事をここで見つけるために、コラム記事を読んで成功させましょう!