このページでは神奈川県で看護師の求人を探している人に向けて、看護師の求人情報を掲載しています。
また、看護師の他にも医療・看護業界の求人が幅広く掲載されています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの神奈川県の看護師求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【横浜市青葉区】特養／ブランクある方も応募可／マイカー通勤可能／最寄駅から徒歩4分 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区奈良町881-13 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能／無料の駐車場あり 東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩4分 |
| 給与 |
【月給】280,000～375,000円 ※経験年数・... |
| タイトル | 【横浜市青葉区】特養／夜勤専従／週1からの勤務OK／最寄駅から徒歩4分／経験者優遇 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区奈良町881-13 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能／無料の駐車場あり 東急こどもの国線 こどもの国駅 徒歩4分 東急こどもの国... |
| 給与 |
【時給】1,500円～1,700円 ≪その他≫ ・交... |
| タイトル | 【青葉区・横浜あおばの里】市が尾駅最寄りの老健♪常勤・介護職♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区鉄町1375番地 |
| 最寄り駅 |
車・バイク通勤OK♪ (駐車場代控除あり 2,000円/月) 東急田園都市線 市が尾駅 徒歩... |
| 給与 |
月収例：223,500円～（夜勤5回含む） ※詳細につ... |
| タイトル | 【ケアマネ求人♪】横浜市青葉区・老健～横浜あおばの里～♪ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区鉄町1375番地 |
| 最寄り駅 |
車・バイク通勤OK♪ (駐車場代控除あり 2,000円/月) 東急田園都市線 市が尾駅 徒歩... |
| 給与 |
月収例：217,000円～ ※詳細については「待遇/福... |
| タイトル | 【横浜市青葉区】特別養護老人ホーム／賞与あり／定員34名のアットホームな環境での勤務 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区みすずが丘23-2 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 市が尾駅 徒歩15分 東急田園都市線 江田駅 徒歩15分 東急田園都市線 あざみ... |
| 給与 |
【月給】242,000円～247,000円 ?月給内訳... |
| タイトル | 【常勤介護職】センター南駅が最寄り駅の高級有料～グランケアあざみ野～《横浜市・正社員》 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区新石川1-7-1 |
| 最寄り駅 |
●東急田園都市線、横浜市営地下鉄 『あざみ野駅』より徒歩2分！ |
| 給与 |
◆月収例 250,400円～ （夜勤4回込み・資格手当含む... |
| タイトル | 無資格未経験OK 小規模（定員10名）のデイサービスセンターで一緒に働きませんか？ |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区恩田町2994番1 |
| 最寄り駅 | 長津田駅より送迎車あり（全シフト対応） |
| 給与 |
| タイトル | 【青葉あさくら苑】ユニット型特養/正社員介護職/横浜市青葉区 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区恩田町2994番1 |
| 最寄り駅 |
JR横浜線『長津田』より 送迎車対応有り（全シフト対応） |
| 給与 |
◆月収例 214,400円～ （夜勤5回・各種手当含む） ... |
| タイトル | 【青葉区】ケアマネジャーパートさん募集 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市青葉区松風台１３－１３ |
| 最寄り駅 | 徒歩10分 |
| 給与 | 1440円 |
A 現在神奈川県の看護師求人は772件が掲載中です。
A 神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。
A 令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です
A 神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
