このページでは兵庫県で介護の求人を探している人に向けて、介護の求人情報を掲載しています。
給与・福利厚生・施設形態・働き方など、様々な条件で求人検索が可能です。
あなたにピッタリの兵庫県の介護求人がきっと見つかります。
| タイトル | 【芦屋市陽光町】介護老人保健施設／入浴専門／時給1,200円／短時間・週2日～／マイカー通勤OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 芦屋市陽光町8-30 |
| 最寄り駅 |
阪神本線 打出駅 自転車13分 阪神本線 芦屋駅 自転車14分 阪急バス「浜風大橋南」バス停から... |
| 給与 |
【時給】1,200円 ◇交通費支給(上限10,000円... |
| タイトル | 【宝塚市高司】障がい者施設／オープニングスタッフ／無資格・未経験の方も可／短時間勤務OK |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 宝塚市高司1-11-10 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤可能/駐車場あり 阪急今津線 小林駅 徒歩11分 阪急今津線 仁川駅 徒歩17分 |
| 給与 |
【時給】1,100円～1,300円 ≪その他≫ ・交... |
| タイトル | 【西宮市今津真砂町】デイサービス／週1日～・時間帯も応相談／資格・経験不問／サポート体制も充実！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 西宮市今津真砂町1-6-103 |
| 最寄り駅 |
阪神本線 甲子園駅 徒歩18分 ★自転車・バイク通勤OK |
| 給与 |
■介護福祉士：1,210円～1,310円 ■初任者研修・実... |
| タイトル | 【西宮市】デイサービス／週1日～OK／時間帯も応相談／無資格・未経験OK／サポート体制充実！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 西宮市南甲子園2-17-1 |
| 最寄り駅 |
阪神本線 甲子園駅 徒歩13分 自転車・バイク通勤OK |
| 給与 |
■介護福祉士：1,210円～1,310円 ■初任者研修・実... |
| タイトル | 神戸市垂水区＊老人保健施設＊入浴介助専門＊午前のみ・午後のみOK＊週2日～応相談＊無資格OK！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市垂水区南多聞台2-9-3 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ JR神戸線 朝霧駅から車で6分 |
| 給与 |
【時給】1,060円 ー時給内訳ー 基本給：960円... |
| タイトル | 【神戸市垂水区】介護老人保健施設／夜勤1回20,000円／週2日～OK／WワークOK／無資格可！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市垂水区南多聞台2-9-3 |
| 最寄り駅 |
マイカー通勤OK！無料駐車場あり♪ JR神戸線 朝霧駅から車で6分 |
| 給与 |
【日給】20,000円 ※処遇改善手当・深夜割増手当含む ... |
| タイトル | 尼崎市東七松町＊訪問介護＊直行直帰OK＊週1日～・1日1時間～＊資格不問＊資格補助制度あり |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市東七松町1-9-20 |
| 最寄り駅 | JR神戸線 立花駅 徒歩9分 |
| 給与 |
《時給制》 ■身体介護：1,800円～(1時間) ... |
| タイトル | 【宝塚市仁川月】デイサービス/夜勤専属＊日給1万3千円以上＊月2～8日勤務＊人柄重視 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 宝塚市仁川月見ガ丘2-48 |
| 最寄り駅 |
阪急今津線「仁川駅」徒歩8分 阪急今津線「小林駅」徒歩16分 ★バイク、自転車通勤可能（駐輪... |
| 給与 |
日給：13,200円 ―その他― ・交通費（規定支給... |
A 現在兵庫県の介護求人は456件が掲載中です。
A 兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。
A 令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です
A 兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
