勤続応援金 12,500円
| タイトル | 【明石市二見町】介護付有料老人ホーム／2024年11月オープニング／1日6時間／週2日から勤務可 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 明石市二見町西二見駅前四丁目39番 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄「西二見駅」徒歩3分 |
| 給与 | 時給 1215円～1325円 ※資格による |
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| タイトル | 【明石市二見町】介護付有料老人ホーム／2024年11月オープニング／1日6時間／週2日から勤務可 |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 明石市二見町西二見駅前四丁目39番 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄「西二見駅」徒歩3分 |
| 給与 | 時給 1215円～1325円 ※資格による |
| タイトル | 【明石市二見町】介護付有料老人ホーム／2024年11月オープニング／入浴専門／働きながら資格が取れる |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 明石市二見町西二見駅前四丁目39番 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄「西二見駅」徒歩3分 |
| 給与 | 時給 1315円～1425円 ※資格による |
| タイトル | 【明石市二見町】介護付有料老人ホーム／2024年11月オープニング／夜勤専任／週1回勤務から可 |
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| 勤務地 | 兵庫県 明石市二見町西二見駅前四丁目39番 |
| 最寄り駅 | 山陽電鉄「西二見駅」徒歩3分 |
| 給与 | 日給 26433円～28013円 ※資格による |
| タイトル | 【尼崎市東難波町】時給1,669円～1,982円／パートも賞与あり／未経験OK／週1日～ |
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| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市東難波町5-16-20 ラ・ティエラ401 |
| 最寄り駅 | 阪神本線 尼崎駅 徒歩7分 |
| 給与 |
時給 1,669円～1,982円 ＊内訳 移動手当：1ケ... |
| タイトル | 【東灘区】ショート夜勤専従！週1日のペースでお仕事OK！ |
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| 勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区住吉宮町１－７－８ |
| 最寄り駅 | 徒歩1分 |
| 給与 | 日給 14,298円～15,078円 ※各種手当含む |
| タイトル | 【宝塚】夜勤スタッフで好待遇！資格を活かした医療・福祉のお仕事です！ |
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| 勤務地 | 兵庫県 宝塚市南ひばりガ丘２－９－２２ |
| 最寄り駅 |
阪急宝塚本線「山本」 徒歩11分 |
| 給与 | 日給 26,398円～27,978円 ※各種手当含む |
| タイトル | 【神戸市東灘区】介護付有料老人ホーム／日勤のみ！先輩スタッフが丁寧にサポートします！ |
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| 勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区住吉宮町1-109-1 |
| 最寄り駅 | 阪神本線「住吉駅」徒歩1分 |
| 給与 | 時給 1,180円～1,290円 ※各種手当含む |
| タイトル | 【神戸市東灘区】時間・出勤日応相談◎食事補助の制度も利用可能！ |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区住吉宮町1-109-1 |
| 最寄り駅 | 阪神本線「住吉駅」徒歩1分 |
| 給与 | 時給 1,180円～1,290円 ※各種手当含む |
| タイトル | 【尼崎市南塚口】時給1,669円～1,982円／パートも賞与あり／未経験OK／週1日～OK |
|---|---|
| 勤務地 | 兵庫県 尼崎市南塚口5-3-5 |
| 最寄り駅 | 阪急神戸本線 塚口駅 徒歩10分 |
| 給与 |
時給 1,669円～1,982円 ＊内訳 移動手当：... |
| タイトル | 【姫路市飾磨区】訪問介護／残業ほぼなし／週1日からOK／日・祝日給与UP／駅近(5分以内) |
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| 勤務地 | 兵庫県 姫路市飾磨区英賀保駅前町57 |
| 最寄り駅 |
JR山陽本線 「英賀保」駅 徒歩1分 |
| 給与 |
身体介護（60分）／1,911円～ 生活援助（60分）／1,... |
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A 兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。
A 令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です
A 兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。
