タイトル | 【神戸市北区】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市北区藤原台中町2-16-9 トーショクビル302 |
最寄り駅 |
神戸電鉄三田線「岡場駅」から徒歩約5分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
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タイトル | 【神戸市北区】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市北区藤原台中町2-16-9 トーショクビル302 |
最寄り駅 |
神戸電鉄三田線「岡場駅」から徒歩約5分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【加古川市加古川町】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 加古川市加古川町溝之口755安本ビル2階南 |
最寄り駅 |
JR神戸線「加古川」駅から徒歩約3分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【神戸市東灘区】訪問介護/ママさん活躍中/各種保険完備/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区住吉宮町4-1-3 ハイツ吉田苑205号 |
最寄り駅 |
JR神戸線「住吉駅」から徒歩約1分 |
給与 | 353万円(介護福祉士 入社2年目) |
タイトル | 【神戸市東灘区】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市東灘区住吉宮町4-1-3 ハイツ吉田苑205号 |
最寄り駅 |
JR神戸線「住吉駅」から徒歩約1分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【西宮市天道町】訪問介護/ママさん活躍中/賞与あり/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市天道町26-9 天道町ハイツ204号 |
最寄り駅 |
JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩約10分 |
給与 | 353万円(介護福祉士 入社2年目) |
タイトル | 【西宮市天道町】訪問介護/ママさん活躍中/各種保険完備/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市天道町26-9 天道町ハイツ204号 |
最寄り駅 |
JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩約10分 |
給与 |
・基本給 173,000円 ・地域手当 10,000円 ・外... |
タイトル | 【西宮市天道町】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 西宮市天道町26-9 天道町ハイツ204号 |
最寄り駅 |
JR神戸線「甲子園口駅」から徒歩約10分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【神戸市中央区】訪問介護/学歴不問/シニア活躍中/年齢不問/賞与あり/各種保険完備/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市中央区磯上通3-2-2 エイジングコート三宮2F |
最寄り駅 |
三ノ宮駅徒歩約8分 |
給与 | 353万円(介護福祉士 入社2年目) |
タイトル | 【神戸市中央区】訪問介護/週1日からOK/未経験可/資格取得サポート/扶養内OK/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市中央区磯上通3-2-2 エイジングコート三宮2F |
最寄り駅 |
三ノ宮駅徒歩約8分 |
給与 |
身体介護(60分)/1,911円~ 生活援助(60分)/1,... |
タイトル | 【神戸市西区】訪問介護/ママさん活躍中/各種保険完備/交通費支給/制服貸与/即日勤務OK |
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勤務地 | 兵庫県 神戸市西区池上4-15-1メゾン・ド・モンテアンD号室 |
最寄り駅 |
伊川谷駅より伊川谷連絡所前バス停徒歩約7分 |
給与 | 353万円(介護福祉士 入社2年目) |
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A 兵庫県の介護求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
A 令和元年4月時点の兵庫県の介護職の有効求人倍率は3.82倍です。
全国平均が3.80倍であることから、兵庫県の介護職の有効求人倍率はほぼ平均値であることが分かります。
A 令和4年賃金構造基本統計調査によると、兵庫県の介護職の平均月収は26万5000円です。
介護職の平均年収は388万7400円です。
A 令和3年5月時点の兵庫県の介護事業所数は7457件です。
その内、特別養護老人ホームは458件、老人保健施設は173件、デイサービスは2106件、有料老人ホームは523件、グループホームは878件です
A 兵庫県は少子・高齢化社会の進展に伴い、福祉サービス分野における人材確保が喫緊の課題となっています。
このため、福祉サービスの啓発等により、求職者や学生などの福祉・介護サービス分野への参入を促進するとともに、福祉サービス従事者のキャリアアップや負担軽減に資する支援により、職場定着をはかる取り組みを行っています。